Детектор лжи Полиграф

Детекция лжи — это инструментальный метод выявления скрываемых обстоятельств.

В современном бизнесе стратегия успеха все сильнее зависит от человеческого фактора.

Каждый руководитель не раз сталкивался с негативным действием пресловутого человеческого фактора. Нелояльность сотрудников, воровство, умышленное нанесение ущерба, разглашение коммерческих тайн – ни один работодатель не застрахован от этих проблем. Чтобы минимизировать потери, руководители предприятий вводят различные методы контроля нанимаемого и работающего персонала: проверка по различным базам, видеонаблюдение, тотальная проверка сотрудников при выходе с предприятия, использование негласных информаторов.

Совокупность этих методов дает определенный эффект, но одним из наиболее эффективных способов проверки персонала является тестирование на полиграфе «детекторе лжи».

Детектор лжи (полиграф) предназначен для определения практически любой скрываемой информации. Проверка на полиграфе — это самый быстрый, дешевый и достоверный метод проверки информации, позволяя провести изучение более глубоко и детально за несколько часов, в то время, как все остальные методы способны решить поставленную задачу за несколько недель, а иногда даже месяцев. Большинство информации невозможно получить традиционными способами, — полиграф способен решить данную задачу за кратчайший срок с минимальными затратами.

Инструментальная детекция лжи все шире используется судами, правоохранительными органами, компаниями, частными лицами и государственными учреждениями как метод профилактики и выявления злоупотреблений и для установления истины.

Положительный эффект от психофизиологического обследования оказался столь велик, что предприятия стали внедрять полиграфные проверки в свою повседневную деятельность. Особенно эффективен этот метод там, где безопасность и успешность работы предприятия во многом зависит от лояльности каждого сотрудника.

В компаниях детектор лжи, как правило, используют в трех случаях.

Во-первых, при найме нового сотрудника на работу. В этом случае цель тестирования (скрининга) – выяснить намеренно скрываемую информацию, например, совершал ли кандидат кражи или хищения на прежних местах работы, не подделывал ли документы, не участвовал ли в финансовых махинациях, не затевал ли судебные тяжбы с работодателем и т. п.

Во-вторых, полиграф применяют, если на фирме произошла кража или иное ЧП, чтобы оперативно найти виновного.

И, в-третьих, организации проводят плановые, периодические проверки своих сотрудников с целью выявления возможной утечки служебной информации, предупреждения и выявления несанкционированных связей сотрудника и их лояльности к руководству.

Маркетинговые исследования в Москве и Санкт-Петербурге показали, что общее количество хищений на предприятиях, использующих полиграф сократились на 25% — 49%. И это реальные факты.