!!! Единственный, кто владеет всей информацией о кандидате — это сам кандидат.
Вот почему, по мнению компетентных специалистов, полиграф — детектор лжи намного превосходит все остальные методы выяснения истины.
Скрининговые проверки нанимаемого персонала позволяют получить ту информацию о жизни кандидата, получение которой другими методами или практически невозможно или требует больших временных затрат, а именно — скрываемая информация.
Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме)
Проверка подлинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
Истинные причины ухода с предыдущего места работы (в рамках тезиса следующие темы:
— недостаток профессионализма
— халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
— конфликтность (степень конфликтности, зачинщик и т.д.)
— воровство, хищение, взяточничество, получение откатов
— использование служебного положения и времени в личных целях
— разглашение служебной информации
— подача в суд на работодателя
— прогулы работы без уважительной причины, покупка больничных листов
Истинные причины поступления на работу:
— направлены конкурентами, криминальными структурами, силовыми органами и т.д.)
— наркотическая зависимость
— алкогольная зависимость
— скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психические, мешающие выполнению
служебных обязанностей (гепатит, эпилепсия и т.д.)
— наличие долговых и других финансовых обязательств (в том числе и кредиты, природа
возникновения долга)
— увлечение азартными играми (максимально выигранная, проигранная сумма; периодичность)
— совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием, в
том числе неизвестных официальным органам.
— наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме
— параллельный бизнес (наличие дополнительных доходов)
Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
!!! При помощи полиграфа можно выяснить практически любые вопросы из биографии опрашиваемого в зависимости от поставленных заказчиком целей.
